В Омске строительная фирма решила ободрать бывшего сотрудника как липку

В Центр защиты прав граждан обратился бывший водитель-экспедитор с просьбой помочь доказать "серый" трудовой стаж и добиться компенсаций за неиспользованный отпуск.

Как доказать, что ты работал? Именно этот вопрос задал себе Александр Гнусков, получив после увольнения из строительной фирмы ООО "Майя" свою трудовую книжку и не увидев отработанных 6 лет. В документе значилось, что мужчина проработал водителем-экспедитором всего 2 года. Более того, работодатель при увольнении выдал не всю заработную плату. Омич с этим не согласился и решил бороться за свои права. Пришел за помощью в Центр защиты прав граждан "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ".

При поддержке Центра Гнусков обратился в суд о восстановлении трудовых прав. Однако в судебном заседании доказать, что омич работал в ООО "Майя" 6 лет, а не 2 года, все же не удалось.

– Доказать трудовые отношения, при которых между работником и работодателем не заключено письменного соглашения, не издан приказ о приеме на работу, а также не вносятся записи в трудовую книжку, достаточно сложно. В первую очередь нужно доказать фактический допуск гражданина к работе. Согласно Трудовому кодексу это приравнивается к заключению трудового договора. Нужны какие-либо документальные доказательства: пропуск на предприятие или удостоверение работника, трудовой табель, а также устные показания бывших коллег, – рассказали в Центре защиты прав граждан.

У Александра Гнускова таких доказательств фактически не оказалось: пропуска и табеля на руках не было, бывшие коллеги побоялись работодателя и не пришли в суд в качестве свидетелей.

Поэтому суд удовлетворил требования бывшего водителя ООО "Майя" частично: обязал компанию-ответчика произвести отчисления страховых взносов за 2015 год, а также взыскал задолженность по зарплате за 10 дней и компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015 и 2016 год. Важно, что все эти периоды были отображены в трудовой книжке Гнускова. Присужденная к выплате сумма составила 14,5 тысячи рублей.

Ответчик не согласился с выводами суда и подал апелляцию. Суд второй инстанции оставил решение без изменений. Но на этом судебные мытарства мужчины не закончились.

ООО "Майя" в свою очередь подало в суд на бывшего водителя с целью взыскать расходы, которые понесло на оплату работы адвоката в проигранном процессе. От бывшего водителя, который выиграл дело, потребовали возместить 21 тысячу рублей.

– По всей видимости, работодатель решил пустить по миру своего бывшего сотрудника. Запросить 21 тысячу на оплату юриста у человека, которого фактически лишили трудового стажа в 4 года и, как следствие – выплат за неотгуленный отпуск! Более того, Верховный суд разъяснил, что работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов, – пояснили в Центре защиты прав граждан.

При содействии общественников омичу составили отзыв на исковое заявление о взыскании судебных расходов. Суд отказал в требованиях ООО "Майя". Решение еще не вступило в законную силу.

Источник фото: 123rf.com

Источник:  Домовой совет

Куда сходить в Омске 29, 30 и 31 марта - Пульс Live Куда сходить в Омске 29, 30 и 31 марта  Пятница - день недели, которого ждут буквально все, от воспитанников детского сада до топ-менеджера крупной корпорации.
Пульс Live
Награда волонтёру - Газета Омский пригород Активист волонтёрского сообщества «Помощь солдатам» был награждён медалью.
Газета Омский пригород