"Бизнес плюс власть" - вот она формула устойчивого развития региона. А если добавить еще одну переменную - активных горожан, в результате получится успешное социальное партнерство.
Омский нефтезавод выступил с инициативой и впервые собрал за одним круглым столом представителей власти, некоммерческих организаций и бизнеса для обсуждения совместных действий по созданию комфортной городской среды.
- Очень важно понимать, с кем ты взаимодействуешь, на кого влияют твои решения и кто оказывает на тебя воздействие. Выстраивать с ними конструктивный диалог, причем в регулярном режиме. Диалог, когда компания тоже представляет свои результаты, свою стратегию, видение того, к чему она идет и показывает это региону, для которого важны эти результаты , - прокомментировала управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Российского союза промышленников и предпринимателей Елена Феоктистова .
Это не отчет одного предприятия, а многостороннее обсуждение дальнейшего развития его социальной деятельности в Омске. И, как выяснилось, Омский нефтезавод и компания "Газпром нефть" идут в нужном региону направлении. Точнее сразу в четырех направлениях - в рамках программы социальных инвестиций "Родные города" компания реализует проекты, направленные на развитие спорта, культуры, образования, а также улучшение городской инфраструктуры. За период с 2012 года в Омске создано 70 социальных объектов, поддержано более 140 инициатив, проведено около 30 акций с участием волонтеров - сотрудников нефтезавода.
Главный принцип социальной деятельности Омского завода - системная и долгосрочная поддержка. Это прослеживается и в масштабной программе - "Школа - вуз - ОНПЗ", которая охватывает 13 партнерских образовательных учреждений.
- Эта программа связана с созданием необходимой образовательной инфраструктуры. Если говорить о школах, то программа действительно серьезная, она сравнима по финансированию с некоторыми очень крупными проектами программы "Родные города ", - сказал заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию "Газпромнефть-ОНПЗ" Олег Шайтан .
Программа включает в себя оснащение классов современным оборудованием, создание химических и физических лабораторий, проведение научно-практических конференций. С 2014 года в ОмГТУ действует базовая кафедра, которая готовит специалистов по четырем направлениям бакалавриата и двум магистерским программам.
Социальную деятельность Омского нефтезавода и компании "Газпром нефть" трудно не заметить. Это утверждение подтверждает и исследование, проведенное Центром социального проектирования "Платформа". Социологи опросили тысячу горожан, после - создали первую в России карту социальной активности омского бизнеса. В ней представлено, как в целом омичи оценивают социальную работу компаний. И, как выяснилось, "локальные" проекты горожане зачастую упускают из виду, а вот спортплощадки, реконструированные библиотеки и праздничные акции, организованные Омским НПЗ, помнят отлично. Однако, как утверждают специалисты, одна компания - пусть и такая крупная как "Газпром нефть" - решить все городские проблемы не может, да и не должна.
Источник: ГТРК Омск
18.11.2017 01:49