В Омске самая высокая конкуренция в Сибири за рабочие места для новичков

В Омской области начинается неделя «занятости без границ»
В Омске самая высокая конкуренция в Сибири за рабочие места для новичков
Фото: omskregion.info

Сайт по поиску работы HeadHunter провел исследование омского рынка труда для специалистов без опыта работы. Больше всего вакансий оказалось в областях «Продажи» (45%), «Начало карьеры, студенты» (20%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (11%).

В пятерку лидеров по количеству вакансий для специалистов (до 25 лет) без опыта, по данным аналитиков HeadHunter, также вошли сферы «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Административный персонал» (9%).

«Уровень конкуренции на рынке труда среди специалистов без опыта работы в Омске находится на очень высоком уровне. В среднем на одно вакантное место в профессиональной области “Начало карьеры, студенты” приходится 20 резюме. Сегодня это самый высокий конкурс среди крупнейших городов Сибири», — отмечают специалисты.

Если анализировать все предложения, которые работодатели разместили в Омске, только 21% из них ориентированы и на тех соискателей, у кого опыта работы еще нет.

Также аналитики провели исследование основных требований работодателей к молодым специалистам. В первую очередь от соискателей требуются следующие качества: нацеленность на результат и инициативность, высокая ответственность, умение работать как в команде, так и автономно, наличие хорошей теоретической базы и представлений о будущей работе. Однако многое зависит и от отрасли, в которой предстоит работать кандидату.


«Сегодня не самое простое время для молодых специалистов: с одной стороны, их мало и они нужны компаниям, с другой — большой выбор специалистов в большинстве областей позволяет работодателям выбрать опытного сотрудника. Поэтому идеальный вариант развития событий — это выпускник, пусть с минимальным, но опытом работы», — комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири Елана Таращук.

Отметим, в Омской службе занятости выпускникам вузов и колледжей в последние годы предлагают после получения диплома пройти стажировку по специальности на одном из предприятий города. Стажировка длится полгода, и за этот период зарплату молодому специалисту выплачивает служба занятости из бюджетных средств.

«Более 80% молодых специалистов, прошедших стажировку, затем устраиваются на постоянную работу в той организации, где приобретали практический опыт, или находят работу в других организациях», — говорит заместитель руководителя главного управления службы занятости населения Омской области Олеся Кайль.

читайте также

В Омской области начинается неделя «занятости без границ»

В Омском конгресс-холле стартует областная акция «Карьера. Занятость. Успех». Информационная акция проводится под девизом «Занятость без границ». В ее рамках состоятся фестиваль рабочих профессий «Я выбираю» и веб-лаборатория.

 


Автор Раиса Емельянова Фото Сергей Мельников

 
По теме
27 марта в Москаленском районе Омской области прошел День ОмГПУ. Участниками профориентационного мероприятия стали порядка 50 старшеклассников из районных школ.
Стахановские педагоги в гостях у Омского района - Газета Омский пригород С 20 по 23 марта Омск встречал делегацию педагогов из г. Стаханова. В Институте развития образования Омской области для них был организован круглый стол «Профессиональный диалог»,
Газета Омский пригород
В ОмГТУ состоялся XI Экономический турнир для старшеклассников - ОмГТУ Организатором ставшего уже традиционным мероприятия стала кафедра государственного, муниципального управления и таможенного дела ОмГТУ совместно с Департаментом образования Администрации города Омска.
ОмГТУ
Награда волонтёру - Газета Омский пригород Активист волонтёрского сообщества «Помощь солдатам» был награждён медалью.
Газета Омский пригород
Весна идет в музей! - Музей-заповедник Старина Сибирская С наступлением весны жизнь как будто расцветает, оживает природа. Меняются темы экскурсий в музее.
Музей-заповедник Старина Сибирская