Омской области срочно нужны новые Манякины

Омской области срочно нужны новые Манякины
Омской области срочно нужны новые Манякины
Омской области срочно нужны новые Манякины
Фото: www.omskinform.ru
Сегодня потребность омских работодателей в кадрах даже по сравнению с прошлым годом возросла на 25%. Молодые специалисты востребованы.    То, что молодые кадры бегут из Омской области, ни для кого не секрет. Причин много: низкая либо «серая» зарплата, слишком медленный карьерный рост, отсутствие соцпакета, низкий процент коллективных договоров на предприятиях. Сегодня все эти острые проблемы открыто и без купюр обсуждались на расширенном заседании областной комиссии по кадровой политике.  

Открывая важное мероприятие, министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов , напомнил, что год назад правительство региона предложило к внедрению систему обеспечения кадрами.   Ее главными элементами были определены планирование и прогнозирование кадров, профориентация населения, практико-ориентированное образование, содействие в трудоустройстве выпускников, система повышения квалификации персонала. 

- Для нас очень важна заинтересованность работодателей в предоставлении стажировок и практик для молодежи. Наше министерство постоянно ведет мониторинг трудоустройства молодежи и делает сегодня все, чтобы закрепить кадры в регионе, - отметила заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская .  В эту работу включается все больше предприятий: АО "ОмПО "Иртыш", ПО "Полет" – филиал ФГУП "ГКНЦП им. М.В. Хруничева", АО"Омский завод транспортного машиностроения", АО "Сатурн", АО "ЦКБА", ОАО «Высокие технологии», Омский завод технического каучука и другие.   

Сегодня потребность омских работодателей в кадрах даже по сравнению с прошлым годом возросла на 25%. Молодые специалисты востребованы в обрабатывающем производстве, торговле, общественном питании и сельском хозяйстве. За первое полугодие этого года профориентационные услуги получили 62 899 молодых омичей. Базовые кафедры для целевой подготовки специалистов при поддержке промпредприятий созданы в СибАДИ и ОмГПУ. 

При этом мониторинг областного Минтруда показывает, что только 11,6% работодателей используют практико-ориентированное (дуальное) обучение. В эту работу срочно необходимо включиться как отраслевым министерствам региона, так и Федерации независимых профсоюзов.     Кроме того, в конце прошлого года президент Владимир Путин подписал закон об оценке квалификации. Министерство труда и социальной защиты Омской области создало два центра оценки уровня подготовленности специалистов. Сегодня любой выпускник образовательного учреждения и специалист любой организации может подтвердить здесь свою квалификацию и получить сертификат о своей профессиональной компетенции.    Все эти актуальные вопросы были обсуждены сегодня на областной кадровой комиссии, чтобы сформировать на отраслевом уровне четкую линию системы кадровой политики.
 
По теме
На дорогах и тротуарах ледяные рытвины и огромные лужи Наташа ЛИПИНСКИ Фото: vk.com/aomsk?from=search В паблике «Аварийный Омск» появился снимок автобуса, который стоит в огромной луже без колеса.
Куда сходить в Омске 29, 30 и 31 марта - Пульс Live Куда сходить в Омске 29, 30 и 31 марта  Пятница - день недели, которого ждут буквально все, от воспитанников детского сада до топ-менеджера крупной корпорации.
Пульс Live
Награда волонтёру - Газета Омский пригород Активист волонтёрского сообщества «Помощь солдатам» был награждён медалью.
Газета Омский пригород