По стандартам будущего

По стандартам будущего
По стандартам будущего
Фото: omskregion.info
Автор Евгения Карасева

Омичи рассказали коллегам из сибирских регионов, как готовят кадры для промышленности.

Апробация прошла успешно

На минувшей неделе в областном Экспоцентре прошла окружная сессия по тиражированию регио­нального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Сибири. В мероприятии, организованном минтрудсоцразвития Омской области при поддержке федерального Агентства стратегических инициатив (АСИ), приняли участие представители союза «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), субъектов СФО, компаний-работодателей.

Напомним, в рамках поручения Президента России о внедрении проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного роста» в 2016 – 2017 годах программа была апробирована в 20 пилотных регионах, среди которых Красноярский край и Новосибирская область. Как рассказал заместитель министра образования Новосибирской области Андрей Головнин, кадровый стандарт позволяет изменить качество образовательного процесса.

– При определении актуальных профессий и специальностей мы соотносим целевые цифры приема с потребностями работодателей. Могу сказать, что за последние годы мы ввели порядка 70 новых профессий и специальностей, – пояснил Андрей Головнин. – Недавно вводили, к примеру, новые профессии и для энергетиков – те, что касаются теплоустановок, генерирующих мощностей.

По словам эксперта, крупное предприятие – Сибирская генерирующая компания – вышло с предложением, и министерство пошло им навстречу. Ведь это означало в дальнейшем рабочие места, которые они будут обеспечивать специалистами.

Новосибирские коллеги ввели такой показатель, как трудоустройство по местам прохождения производственной практики. И как оказалось, порядка 40 процентов ребят устраиваются на те места, где они проходили практику.

Школа – вуз – предприятие

В прошлом году соглашение с АСИ о внедрении кадрового стандарта подписали еще одиннадцать регионов, в том числе Омская область. Прииртышье имеет определенную базу для внедрения нового проекта. Так, несколько лет в регионе действуют образовательные программы «Школа – вуз – предприятие». Компании активно участвуют в оборудовании школьных классов, приобретении специализированной мебели и методических пособий, проводят профориентационные тесты для школьников, организуют практические занятия в своих производственных цехах и лабораториях.

Программы позволяют готовить на более высоком уровне учащихся к поступлению на инженерные специальности в ведущие вузы города. В частности, в ОмГТУ более десяти лет действует нефтехимический институт, где готовят специалистов для нефтехимического и нефтегазового комплексов, а также предприятий химического и нефтегазового машиностроения, проектных организаций. Выпускники института работают в ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «НПО «Искра» (Пермь), ООО «Роснефть-Юганскнефтегаз» (Нефтеюганск), ОАО «Краснодарский компрессорный завод», ОАО «Даль­энергомаш» (Хабаровск), ОАО «Челябинский компрессорный завод», «Невский завод» (Санкт-Петербург), АО «Сочи Пресс», АО «НК «КазМунайГаз» (Республика Казахстан) и многих других.

С этой программой омичи знакомили гостей в рамках окружной сессии. Представители федеральных и региональных структур побывали на Омском НПЗ и заводе «Высокие технологии», где реализуется схема «Школа – вуз – предприятие».

Студенты под заказ

– В августе мы предложили работодателям принять участие в мероприятиях в рамках «дорожной карты» регионального стандарта. Первые, кто откликнулся на это предложение, – это Омский НПЗ и корпорация «Высокие технологии», – пояснил министр труда и социального развития Омской области Владимир Куприянов. – У них есть наработки в этом направлении, в том числе сотрудничество с учреждениями профессионального образования. И они сегодня делают образовательный заказ на конкретных специалистов. На примере этих предприятий мы продемонстрировали гостям наш опыт в подготовке кадров.

Добавим, что компетенции омских студентов уже не раз подтверждали чемпионаты «Молодые профессионалы». В 2017 году в финале V Национального чемпионата Омскую область представляли три студента, победившие в отборочных соревнованиях. «Бронзу» завоевал Владислав Софиенко, студент Омского авиационного колледжа имени Н.Е. Жуковского. В августе этого года на чемпионате в Южно-Сахалинске победителем стал студент авиационного колледжа Евгений Уманцев.

СПРАВКА:

Кадровый стандарт – это стандарт современных практик, встроенных в систему управления регионом и направленных на обеспечение промышленности (экономики) высококвалифицированными кадрами. Его задачи – повысить качество подготовки кадров для предприятий региона за счет внедрения практико-ориентированных программ обучения; обес­печить подготовку кадров в соответствии с мировыми стандартами и потребностями предприятий в регионе; тиражировать лучшие практики подготовки кадров в регионах РФ. Механизмы и практики регионального стандарта в дальнейшем будут транслироваться на все отрасли экономики Омской области.

  МНЕНИЕ:

Олег КРОПОТИН

Декан факультета довузовской подготовки ОмГТУ:

  В рамках программы «Школа – вуз – предприятие» интересное взаимодействие складывается с ПО «Полет» и компанией «Газпром нефть». В последнем случае нам удалось выстроить социальный лифт – долгосрочный проект, в котором участвуют девять школ. В него заходят дети после восьмого класса. Для «Газпром нефти» востребованы такие направления, как технологические машины и оборудование и химическая технология.

Что касается ПО «Полет», то там мы работаем с двумя образовательными учреждениями – лицеем № 25 и школой № 118. Для этого завода актуальны специальности, связанные с ракетостроением и машиностроением. Для «Полета» нам удалось создать центр по подготовке кадров для строительства ракет-носителей «Ангара».

В этом году мы выпустили 376 человек по целевым направлениям, почти все они пошли работать на те предприятия, которые выступили заказчиками обучения.

Ещё новости о событии:

Омичи рассказали коллегам из сибирских регионов, как готовят кадры для промышленности.
10:28 10.10.2018 ИА Омскрегион - Омск
По стандартам будущего - Омская правда
Автор Евгения Карасева Омичи рассказали коллегам из сибирских регионов, как готовят кадры для промышленности.
10:23 10.10.2018 Омская правда - Омск
Юлия Ханьжина, руководитель департамента поддержки кадрового обеспечения промышленного роста Агентства стратегических инициатив: – По проекту, связанному с подготовкой кадров и развитием человеческого потенциала,
09:27 10.10.2018 ИА Омскрегион - Омск
 
По теме
Участие в ней приняли 100 лучших учеников инженерных классов города Дмитрий ПОНУРОВСКИЙ Фото: Борис Ваньков Омский НПЗ провел в ОмГТУ профориентационную игру «Производство будущего» для старшеклассников.
«Русская, старинная, румяная да блинная» - Комитет по культуре и искусству 17 марта в  филиале «Алексеевская библиотека» в рамках районного проекта «Родники народные» прошел фольклорный праздник «Русская, старинная, румяная да блинная».
Комитет по культуре и искусству
В Москве обсудили реализацию проекта «Без срока давности» - Минобрнауки Омской области В Московском педагогическом государственном университете (МПГУ) под председательством первого заместителя Министра просвещения Российской Федерации Александра Бугаева прошло рабочее совещание Министерства просвещения Рос
Минобрнауки Омской области