По обращению работника проведена внеплановая проверка

В ходе проверки установлено, что между работником Л., и БУЗ ОО «Детский санаторий №1» заключен трудовой договор, указанные в заявлении факты не нашли своего подтверждения, обратившейся были даны разъяснения по существу заданных вопросов. Дополнительно из предоставленных работодателем документов установлено, что порядок ведения суммированного учета рабочего времени не установлен правилами внутреннего трудового распорядка, работники не в полном объёме информированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья. По результатам проверки работодателю выдано предписание, определены сроки устранения выявленных нарушений. За нарушение норм трудового законодательства главный врач привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5000 руб.
 
По теме
Безопасного табака не существует! - МинЗдрав Вредные привычки являются одной из самых больших проблем современного общества, которые вызывают зависимость и приводят к тяжёлым заболеваниям.
МинЗдрав
Уже почти год оказывает медицинскую помощь в Марьяновском районе мобильный ФАП - Gazeta-Avangard.Ru В апреле исполнится год, как автопарк центральной районной больницы благодаря федеральной государственной программе модернизации первичного звена здравоохранения национального проекта «Здравоохранение»,
Gazeta-Avangard.Ru
Песня жить и дружить помогает... - Газета Ваша звезда Наталья Чердынцева, жительница села Юрьевка, не мыслит себя без песни и творчества Культура – понятие широкое и всеобъемлющее, она связывает национальности и традиции, людей разных поколений и вероисповеданий.
Газета Ваша звезда